Аналізуючи вакансії, необхідно звернути увагу на контактну інформацію. Чесний роботодавець буде залишати свій телефон та електронну адресу. Електронна адреса повинна мати власну назву підприємства. Наприклад, inforanok@ukr.net. Також чесний роботодавець завжди буде мати зворотний зв'язок. Шахраї, як правило, не залишають контактну інформацію. Вони ставлять з‘єднання з роботодавцем через Viber, Messenger, тобто не має зворотного зв‘язку. Друге на що треба звернути увагу – це на наявну інформацію про підприємство: чим воно займається, коли створено, який вид діяльності здійснює. Наступне на що треба звертати увагу – це опис вакансії. Тобто це має бути грамотне викладення опису ваших обов‘язків. Також дивитись на спілкування, тобто, коли вже розглянули вакансію, вислали резюме, вам передзвонили та сказали, що погоджено ваше резюме. То чесний роботодавець буде спілкуватись з вами відповідно до етикету, а от шахраї будуть пропонувати, наприклад, оплатити якісь тести, курси. Чесний роботодавець до моменту прийняття на роботу ніколи не буде вам пропонувати оплатити якісь курси або підвищення кваліфікації та інше. Як правило, шахраї можуть просити просканувати та вислати ваші документи. Ні в якому разі не можна просканувати свій паспорт, диплом про освіту та інші персональні дані. Фейкові роботодавці, як правило, просять вислати сканкопії паспорта чи ідентифікаційного коду. Також є варіант, коли просять сфотографувати та вислати ваш паспорт на фоні вашого обличчя. Ні в якому разі не можна так робити, оскільки це один із методів обрання на вас кредиту. Чесний роботодавець ніколи не буде просити сканкопії ваших документів. Якщо навіть роботодавець просить сканкопії документів, то до цього моменту ви пройдете повну співбесіду, буде затверджене повне резюме, ви будете розуміти, які умови праці та яка заробітна плата. Тобто вже до цього моменту ви зрозумієте чи роботодавець чесний або фейковий. Щодо трудового договору в електронному варіанті. Так, у нас в Україні дійсно зробили підписання трудового договору шляхом накладання цифрового підпису. Цифровий електронний підпис можна зробити у додатку Дія, в цьому додатку також можна і підписати договори. При надсиланні документів ви повинні накласти цей електронний підпис, а потім відправити на електронну адресу роботодавця. До початку роботи за укладеним трудовим договором роботодавець зобов‘язаний вас ознайомити з наказами, розпорядженнями, посадовою інструкцією. Ознайомлення також можна зробити в електронному форматі. Для того, щоб переконатись, що ви дійсно прийняті на роботу, ви можете попросити роботодавця надіслати підтвердження того, що з вами укладено трудовий договір. Наприклад, це може бути підтвердження надсилання до органів державної податкової служби повідомлення про працівника на роботу. Інших способів підтвердження не існує. Фейковий роботодавець вам може надіслати фейковий наказ про прийняття на роботу. Можливий і такий варіант. Дійсно багато людей з таким стискаються, але найкращий варіант того, що ви дійсно прийняті на роботу є підтвердження надіслання державними органами податкової служби повідомлення про прийняття працівника на роботу. На сайті державної служби зайнятості є квест офіс, куди може зайти будь-яка людина і пройти цей квест. Дуже рекомендую цей метод, оскільки ти заходиш в онлайн квест і проходиш метод прийняття на роботу. Потім по закінченню цього онлайн квесту тобі даються рекомендації, щоб не потрапити на шахраїв. Наприклад, що стосується документів, що не можна надсилати їх сканкопії. Ця програма організована з Міжнародною організацією міграції за підтримки уряду Японії. Заходите на сайт державної служби зайнятості, заповнюєте резюме(там є детальні вказівки, як це зробити), надсилаєте. Далі вам телефонує роботодавець і вам даються варіанти, на які слова потрібно звернути увагу, що зрозуміти де фейковий роботодавець, а де чесний. Коли він вас запрошує на співбесіду, на яку ви маєте прийти, які документи маєте з собою взяти. Також був один із методів, коли роботодавець вам відмовив і що в такому випадку ви маєте зробити. Також була ситуація коли вам говорить подруга, що вона працює в якійсь фірмі, а ви шукаєте схожу вакансію і цей роботодавець вам підійшов за вашим фахом і кваліфікацією.
